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我在公司工作11年，养老保险交了8年，公司裁员我的赔偿怎么算？

其他 2020-09-20 09:45 人浏览

共7位律师解答

每年工龄一个月工资

张守成律师认证

2015-09-05 22:07

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我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

平台特邀律师推荐

2020-09-20 09:45

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以五险一金为例：
养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
公司缴纳的归养老保险统筹，个人缴纳的归自己。养老保险个人账号看到的只是自己缴纳的部分

平台法律顾问团队官方

2017-10-25 09:00

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裁员应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
只要裁员了单位就得与你解除劳动合同，劳动关系不存在了，单位就到社保办理你的减员手续，社保由自己活新单位缴纳。

劳动纠纷律师团队推荐

2016-06-07 02:57

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可以要求补偿的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

杜凯律师

2015-09-06 14:50
支付经济补偿金

法律快车律师团队律师

2015-09-06 13:50
可以要求补偿的。

法律快车律师团队律师

2015-09-05 21:07