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如果孕妇在医院开了保胎假,但是公司不批准的情况下,没有去上班,公司有权力开除员工吗?

其他 2015-09-08 09:14 人浏览
共4位律师解答
  • 根据原劳动部《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题的复函》的相关规定,“女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。”
    【追问】那就是不可以开除了
  • 如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权,律师费可要求单位承担。
  • 没有
  • 不可以,可以向劳动局投诉或申请仲裁
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