我是2005年4月1日进的公司，即已经产生事实劳动关系，但一直至今，公司没有与我签订劳动合同，也没有相应的为我们缴纳任何保险，现在公司面临拆迁，却在没有提前通知我们的前提下，在工资表上注明了“终止劳动合同赔偿”为140元。说明一下，我的工资是1000元，就是基本工资，其它什么也没有，这个月之前领工资时工资表只有一栏对应的就是1000工资，而这个月工资表却分为三栏，有了基础工资、终止劳动合同赔偿、津贴补助这三项总和还是1000元，所以我就不明白了，是不是公司已经在为因拆迁而裁员做准备了吗？ 在此希望你们能帮我分析一下，并且我们是否可以索要赔偿？且这个赔偿应该从什么时候算起，希望给予明确！ 谢谢！

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