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我在2008.7.1日进入深圳公明一家美国老板开的家具工厂,我是2010.7.1号续签的劳动合同公司如果想要我辞工又不想赔钱我,就用降职降薪水来逼我辞工。这样合法吗? 另外公司在10月份要求每一个干部签了一份(已经签字)不能胜任工作给予降职降薪水岗位说明书合法吗?

其他 2010-11-08 08:51 人浏览
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