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与公司签的合同写的岗位是统计,中间调岗到U8维护,现在公司调整将U8维护岗位取消,要求我调到类似统计工作或自动离职,请问我能拒绝调岗吗,可以要求赔偿吗吗?

其他 2015-09-08 19:46 人浏览
共1位律师解答
  • 没有对你造成实质损害,也是可以的,公司有一定的经营自主权。
    【追问】那如果公司安排的类似岗位,我无法胜任,公司可以以此解除合同吗,我能得到补偿吗?
    【回答】可以要求支付经济补偿金的。
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