您好！我公司是一在建项目，由于项目前景较差，目前停建。公司为了降本增效，对项目部大范围裁员，并发放一《结果确认书》要求个人签字，主要内容：”某某部门某某人根据工作考核方案，对个人半年的主要工作业绩、岗位价值、岗薪匹配度、工作纪律、民主评议等定量与定性指标进行全方位考评。根据考核结果，本人自愿（同意主动辞职，相关手续将于某年某月某日前办理完毕）。本人签名确认：某某姓名某某时间“。请问这种做法是否违反劳动法，是否应该制定遣散方案，按劳动法给予补偿。谢谢！
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2015-09-09 09:59
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