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单位没有签劳动合同,员工未提前申请就辞工,当时是老板口头答应,没有书面辞工,老板后以员工未提前申请辞工,给单位造成损失要求员工赔偿,并以员工未来上班,单位请人替工的费用,还有造成未能及时完工,客户不在与单位有订单业务的损失赔偿,是否合理,没有合同是否可以随时辞工

其他 2015-09-09 08:52 人浏览
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