由于我厂录用未毕业在校大学生，进行兼职，我企业未与该大学生签劳动合同，现在该人不想在我企业工作，辞职了，辞职后由于人手不够，给我企业带来一定经济损失，我企业能否去起诉该大学生，该生能得到什么样的法律处分？谢之

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