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你好,我想问我在公司工作十三年,今年的九月七号提出辞职,我问领导可不可以算我辞工到期,他说只能让我提前十天,正常辞工要一个月,但是家有急事需事回家,领导打开电脑叫我看辞工书的一排红字,即辞即走用一个月工资做赔尝金,象这样的事也有部领导都算的辞工到期,关建看他们什么态度,算你辞工到期一分不少,算你即辞即走一分没有,我八月份工资四千左右一分没有,你看他们这样做令

其他 2015-10-06 17:30 人浏览
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  • 如果没有签订劳动合同,随时可辞职,并可要求支付双倍工资。如果签订了劳动合同,在试用期内,提前3天书面辞职即可;如果过了试用期,则提前30天书面辞职即可。 如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
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