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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 我国现行的法定休假日为11天，由此推算年工作日=365天／年－104天／年(休息日)－11天／年(法定休假日)＝250天／年。用年收入除以250，再乘以实际误工天数，即是应得误工费。受害人有固定收入的，年收入的证明要有劳动合同、以前的工资条和单位出具的误工收入减少证明。受害人无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算。受害人不能举证的可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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