来公司服务6年，公司一直按所谓的基本工资缴纳社保等，每月实际发工资3600，公司却按1800，缴纳6年，我能否以此为理由： 1、向相关劳动保障部门举报该行为，并要求其补足缴纳应交款项？ 2、并解除目前的无固定期限劳动合同，并要求6个月工资的补偿否？ 请大家帮忙！

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