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2010年10月在重庆市九龙坡一家公司上班，（公司注册是九龙坡，我上班地点是渝中区）2011年12月左右因为怀孕，离职了，在这期间公司一直没有签劳动合同，一直没有交保险。离职后提成公司一直都在发放。2013年5月又重新回公司上班，还是没有签劳动合同，大概于2013年8月购买社保。2014年公司招入人事，人事让我们签了劳动合同，不记得这份劳动合同是签的什么时间到什么时间，也不记得是否签了劳动合同领取确认字，但是肯定没有给劳动合同给我。社保于2014年6月开始就没有交费了，现在一直处于欠费状态。2015年6月我离职了。没有任何正式离职手续。我是以自己怀孕为借口辞职的，因为公司一直都拖欠工资。离职后有1万左右提成没有安装，当时老板口头承诺发2个月提成，也就是7-8月，多次催促，一直没有发。有微信聊天记录证明承诺发2个月提成。保险到现在还是欠费状态，新公司也不能购买。

其他 2015-09-11 21:01 人浏览
共3位律师解答
  • 可以看出公司故意拖欠不发，建议及时申请劳动仲裁，以免错过仲裁时间
    【追问】我想问问，公司地址在九龙坡，上班地址在北环，应该在哪个地方申请仲裁？还有就是离职多久内可以申请才不会错过时间？
    【回答】两个地方都可以，建议直接在九龙坡仲裁委申请。离职1年内可以申请劳动仲裁
    张沛铭律师

    张沛铭律师

    2015-09-11 21:01
  • 这个可以去申请劳动仲裁。
    肖玉笙律师

    肖玉笙律师

    2015-09-11 20:12
  • 可以要求对方支付工资和赔偿社保损失的。
    【追问】追了，可是没用，能通过什么途径么
    【回答】可申请劳动仲裁
    【追问】麻烦问下在哪里申请劳动仲裁，还有就是离职多少时间内可以申请？谢谢。
    胡亮律师

    胡亮律师

    2015-09-11 17:39
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