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我儿因交通工伤,治疗期间单位只发二个月工伤工资,九级工伤,现事故处理好了,单位要扣回这二个月工伤工资,合法吗?

工伤赔偿 2015-09-13 12:00 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,单位做法不合法,如果交通事故与工伤事故重叠的话,交通事故足额赔偿后,需要扣除工伤赔偿的下列五部分项目的赔偿费用:医疗费用、残疾器具辅助费用、工伤停工留薪期间的护理费用、交通费用及住院伙食补助费用。
  • 你好,单位这样做,不合法。建议委托律师提起劳动仲裁不,这样你不会被少赔,更不用伤脑筋
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