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我在一服装专卖店工作有两年了，11月2号中午，老板突然带一拨人进店说要交接给那些人，我当时不在现场，另外一个店员也不懂情况，就如数交接了。我是店长，我当时不在场，也没有签字。完了，老板说我们全店的员工被解雇了，理由是：店员告诉加盟商本店生意不好，要终止加盟代理。因此老板要解雇所有店员。实际上，第一，店里没有人说生意不好，并且店子里面的生意一直不错。没有人会笨到跟别人说我们店子审议不好。第二，我们什么情况都不知道，突然换人。第三，我们都没有签订书面劳动合同。第四，老板没有给我们任何补偿，仅发了工作时间内的工资。第五，我是店长，老板没有跟我任何沟通，更没有交接签字确认。我现在要怎么维护我和我们店里面其他姐妹的合法权益？请求各位专家帮帮我。谢谢！

其他 2010-11-11 09:23 人浏览

共10位律师解答

你们如果有厂牌考勤记录工资条等证据，可以委托律师代为申请劳动仲裁要求：支付未签劳动合同期间的双倍工资、代通知金、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。具体可以电话咨询。

王解涛律师

2010-11-10 13:17
建议申请劳动仲裁。 1、违法解除劳动合同，工作满一年赔偿两个月工资； 2、2008年劳动合同法实施以后，工作满一个月老板未与员工签订劳动合同的，要支付双倍工资。保存与用人单位存在劳动关系的证据，必要时申请劳动仲裁。

李翠英律师认证

2010-11-10 18:47

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可投诉

陈奇斌律师认证

2010-11-10 13:04

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建议向劳动局投诉。

杨东升律师

2010-11-11 09:23
收集证据，申请劳动仲裁，要求公司支付双倍赔偿金，工作两年可以拿到4个月工资的赔偿金。

李小兴律师

2010-11-10 23:15
如果协商不成，那就申请劳动仲裁，具体可电话咨询田律师免费解答，并给出专业处理方案。

田进春律师

2010-11-10 15:49
先确认双方存在劳动关系后，再要求赔偿。

邓红林律师

2010-11-10 14:36
东莞律师解答如下：首先：你们必须要有基本的证据证明与店里存在劳动关系。其次：可以要求赔偿。本律师为东莞市妇女维权站维权律师，有需要可以联系本律师。

郑桃林律师

2010-11-10 14:10
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资、赔偿金、代通知金等。

王解涛律师

2010-11-10 13:21
直接申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额与违法解除劳动关系的赔偿金。具体操作可来电或者Q咨询。

法律快车律师团队律师

2010-11-10 13:12