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在公司上班两年没有签订公司没有签订劳动合同,现在出现工伤,如何解决?

其他 2010-11-10 20:39 人浏览
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  • 可申报
  • 没签劳动合同,不影响享受工伤待遇。出现工伤要求公司申请认定工伤,公司不给申请个人也可申请。工伤认定后,有必要的话做伤残鉴定。可同单位协商也可提起劳动仲裁解决,同时可委托律师维权。
  • 1、 可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资;2、可以申请工伤认定伤残等级鉴定后,要求享受工伤待遇;协商不成的,可以申请劳动仲裁、起诉。
  • 1,工伤若公司给你买了社保,则从社保基金中支出,若没有买社保,则公司要按社保标准支付出你。 2,公司未与你签订劳动合同,应与你上班起第二个月支付双倍工资给你
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