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工厂不景气把员工调到本公司本地其他工厂不同岗位上班合法吗?

其他 2015-10-07 18:55 人浏览
共2位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 超过地级市的范围搬厂,若员工不愿意的,应向员工支付工资、经济补偿金、代通知金等,若未超过地级市范围,则合法合规,员工一般要服从,除非协商一致解除合同。
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