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住院期间所有的费用都是公司出的,,但是出院后养伤期间公司没有给营养费,,,,说是每月发工伤最低工资1850,发三个月的,,,现在都拖了快两个月了,这这几天说是要给我处理,但是说一次性给工伤赔偿3000元,不知道他们怎么算的3000元,说是按照国家赔偿给的!

其他 2015-09-16 11:39 人浏览
共6位律师解答
  • 先申请认定工伤,停工留薪期内单位应当照发放工资,也应当支付营养费。单位不及时申请认定工伤的,可以自己申请。到时再作伤残鉴定,一并要求赔偿。可以请律师代办。
  • 您好,请问您是什么原因造成的这样的结果,是由于工伤吗?
    【追问】对,是工伤,,在正常上班期间,出的事故,事故现场没有监控,交警也只能根据现场情况判定,所以我责任大,公司给报工伤了,但是这赔偿就像是把我当傻子一样打发了感觉!
  • 应该申请工伤认定,享受工伤待遇,单位不给可以仲裁。
    【追问】您好,请问在哪申请,申请需要多长时间,我是外地人!公司是在东丽开发区
  • 申请工伤认定
  • 要看你什么原因住院。因病住院和因工伤住院待遇是不一样的。
  • 需要根据受伤情况进行评定
    【追问】现在伤倒是全部好了,就是膝盖韧带断裂,现在恢复的差不多了,能正常走路,医生说这个也没必要做伤残鉴定,查不出什么来的,,我就想知道这个事情了
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