咨询详情

公司资产重组,把部分工作部门转入新成立的子公司,而且公司在我们未和新公司签订劳动合同的情况下,把社保,医保,住房公积金等转入新公司去了,请问这样是否合法,还有,假如我不和新公司签合同,公司也不辞退我,会不会有法律问题!谢谢!

其他 2015-10-08 18:31 人浏览
共1位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中