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公司因为一些问题老板说要重新整顿,要停业一两个月,后来没和我们说他就搬公司,把公司的一些东西都搬到其的地方,这样如果我们都不做了,公司最久什么时候一定得发工资还给我们?我们都是试用期

其他 2018-03-30 01:28 人浏览
共5位律师解答
  • 可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
    合同纠纷律师团队律师

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    2018-03-30 01:28

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  • 用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资（不得低于当地最低工资标准），且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：
    1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
    2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-06-25 09:43

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  • 单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。
    用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2014-10-22 04:58

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  • 你好，建议尽快去劳动部门反映情况，以免公司老板潜逃。
    周山新律师

    周山新律师

    2010-11-12 11:33
  • 应该尽快结算。咨询劳动局
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2010-11-12 10:32
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