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我是今年4月底进的公司，合同一直到7月才签，签的1年，总公司在上海，工作在南京，但是现在公司讲业务不好，要裁人，我想问一下，如果裁我，公司应该如何赔偿？如果公司调我去上海，我不去的话，是不是公司就不用赔偿？{要是调我去上海，南京公司仍然在的}我该怎么办？

其他 2015-09-18 07:42 人浏览
共3位律师解答
  • 裁员的，单位应当支付经济补偿金，协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    【追问】能不能明确告诉
    【回答】可以要求保险和六月份双倍工资。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2015-09-17 21:09

     咨询我
  • 赔偿一个月工资。合同 中如果约定你的工作地点在南京，未与你协商一致让你去上海，你可拒绝，要求履行合同。另外，如果因此而导致你辞职，你可以主张半个月工资的 济补偿。还有对于未在一个月内签合同，你可以再主张一个的双倍工资。
    石志忠律师

    石志忠律师

    2015-09-18 07:42
  • 您好，协商不成，申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-09-17 22:01
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