请问年度指的是自然年度还是员工工作的年度，例如应届生是2014年7月1日入职，2015年7月1日满一年，他的年假是到2015年年底休2天，还是从2015年7月1日到2016年7月1日休5天，中间随意安排？如果公司按照第二种方式计算，与员工没有纸质协议，并且员工自己在2015年内不休年假，有权利要求公司给2015年年度的2天年假3倍工资么？

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