我来这家公司是14年六月份进来的，当时进来是做员工。今年5月份转换部门做了人事文员。现在一直是试用期，之前老板要裁员，一直想把我裁掉。现在公司经常拖工资，而且我还没有转正，我现在想走。但是公司规定辞急工要扣除底薪一半的工资。这合法吗，有什么办法，，，

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