我的情况是这样的，14年七月二号正式来这家公司上班，但是该公司从未与我签订劳动合同，已工作一年多，但是公司现在提出要扣工资，意思是强制性的，该怎么投诉，投诉成立会有怎样的赔偿，谢谢
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2016-01-04 06:44
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按照2008年实施的劳动合同法的规定，入职第二个月起不签书面劳动合同的，应当按月支付你双倍工资。克扣工资可以一起申请仲裁要求支付。
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年实施的劳动合同法的规定
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按照2008年实施的劳动合同法的规定，入职第二个月起不签书面劳动合同的，应当按月支付你双倍工资。克扣工资可以一起申请仲裁要求支付。
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