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被用人单位辞退没签劳动合同,工资是底薪加奖金上个月应不应该有奖金

其他 2015-09-21 22:23 人浏览
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  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 你好,奖金也应该有的,上班多久了?
  • 你好,公司行为违法,根据法律规定公司没有与你签订书面劳动合同的,应当向你支付双倍工资差额,可立即辞职(通过快递方式,注意格式及内容),并可要求公司支付经济补偿金。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可电话联系我或者到我律师所当面咨询,以便帮您分析案情、收集有利证据,尽早的由专业律师介入帮助,以及时维护你的合法权益。
  • 奖金需要了解更多信息确定是否应当支付。可以考虑与律师面谈处理。
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