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9月11号辞职,提前半个月跟老板说过啦,做好啦工作交接,现在9月不让领8月的工资,非拖到十月发工资的时候一起领八月九月的,否则就不发九月那几天的工资,这样是合理的吗?怎样可以快速拿回自己的工资?谢谢

其他 2015-09-21 18:00 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。
  • 你好,可以到劳动部门投诉。
  • 你好,看劳动合同有没有具体的约定。辞职的时候,工资是应该结算清楚的。
  • 你好,可以向劳动监察大队进行反映投诉,或者申请劳动仲裁。
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