律师您好，我现在有个问题想向您咨询一下。我2015年6月24日进入公司，2015年9月14号日被提出辞退，18号让我结算工资。期间没有签过任劳动合同，请问我能申请什么双倍工资和经济补偿金吗？如果可以我应该怎么计算，我试用期工资是2000，第二个月转正之后是2500，我的双倍工资应该要求多少呢？

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