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我是郑州市xxx中的一名新教师，来该校工作时，只签了毕业时的就业协议，其他没有任何附件合同。协议上没有说明必须在该校工作多长时间，也没有签违约金及其他事项。现在我还在试用期，想申请离职，学校不同意，说要扣留我的人事档案，请问这样合理吗？而且学校没有给我们交任何社保，这合法吗？ 就现在我这种情况，我递交了解除劳动合同通知书后，多久可以离开，如果学校不配合我离职，我可以申请仲裁吗？多久可以申请？ 教育行业的离职有特殊规定吗？

其他 2010-11-15 16:10 人浏览
共9位律师解答
  • 你可以解除合同，作为劳动争议，应当先申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，可以向法院起诉，本人有多年办案的经验，需要法律服务时请联系本人
    侯雪峰律师

    侯雪峰律师认证

    2010-11-15 11:51

     咨询我
  • 一般1个月
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2010-11-15 09:27

     咨询我
  • 你好！ 1、如果是在试用期的话，那么你可以提前3日通知解除合同即可。 2、你可以申诉仲裁，但需要提供与学校的劳动关系证明。 3、学校是没有任何权力扣留你的档案，并且还有相应的协助义务将你的档案移送到新的单位。 4、如还有一些细节问题或者疑惑，可以直接联系咨询。
    陈奎律师

    陈奎律师

    2010-11-15 16:10
  • 但如果仅是聘用制，在试用期内你可以提前三天通知学校解除合同。
    龚涛律师

    龚涛律师

    2010-11-15 15:13
  • 试用期内，劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。 单位无权扣留人事档案。 可以申请仲裁
    河南睿辰律师事务所律师

    河南睿辰律师事务所律师

    2010-11-15 10:32
  • 如果是事业编制，是受公务员法调整的，但如果仅是聘用制，在试用期内你可以提前三天通知学校解除合同。
    魏艳华律师

    魏艳华律师

    2010-11-15 10:21
  • 您好，用人单位是不可以扣留您的人事档案的，您可以提前三天通知用人单位解除劳动合同，如果用人单位不配合离职，您可以到当地劳动监察大队投诉。
    李景玉律师

    李景玉律师

    2010-11-15 09:07
  • 你可以离职的，请来电，或到律师所咨询
    张高领律师

    张高领律师

    2010-11-15 09:04
  • 根据规定，试用期内，劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。且用人单位无权扣留你的人事档案。
    陈振律师

    陈振律师

    2010-11-15 08:55
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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