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我现在在北京签的终身合同，公司要搬去天津，现在我平均月工资五千多，在公司工作了十年多，公司现在给了俩条路，一是待岗留薪，签半年的合同，月工资一千四，二是跟着去天津，现在我不想去天津，像这种情况选择待岗留薪合适吗，半年合同期过了以后怎么办，最后公司要怎么赔偿，

其他 2015-09-24 15:47 人浏览
共9位律师解答
  • 您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受 理。如需法律帮助，可致电来询。
    陈晓伟律师

    陈晓伟律师

    2015-09-24 10:51
  • 合同的解除 您好，对于合同解除，主要是合同履行目的不能才导致合同的解除。负有过错的一方应当向对方支付违约金或者赔偿实际损失，具体而言： 第一，如果双方有约定的按约定 第二，没有约定的按照实际损失来赔偿 第三，实际损失包括直接损失，可预期利益的损失等损失。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-09-23 23:53

     咨询我
  • 你好，是可以要求补偿的
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-09-23 21:31

     咨询我
  • 建议申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2015-09-24 15:47

     咨询我
  • 你好，可以申请劳动仲裁维权。
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2015-09-24 09:56
  • 你好，劳动局投诉。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2015-09-23 21:46
  • 可以选择与单位协商解除劳动合同，由单位支付经济补偿金
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2015-09-23 21:23
  • 待岗留薪的目的是使将来解除劳动关系的补偿金基数降低，到时补偿金就会减少很多。我是缪红琰律师，如需进一步咨询，可来电。
    缪红琰律师

    缪红琰律师

    2015-09-23 20:36
  • 你好，可以要求补偿，申请劳动仲裁维权。
    沈晶律师

    沈晶律师

    2015-09-23 20:14
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