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试用期三个月未购买社保,是否罚用工单位双倍工资,即六个月工资。

其他 2015-09-24 15:42 人浏览
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  • 您好!只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。用人单位在试用期没有为您缴纳社保,您可以以此解除劳动合同,解除劳动合同的同时,可以要求其支付经济补偿金,根据劳动合同法第47的规定,您有半个月工资的经济补偿金,不是2倍。
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