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我于某大学某系任教期间，因急性上呼吸道感染，声音嘶哑，咽喉疼痛，不得不向系里请假就医，并于就诊当天向系里提交了医生开具的病假单。我保留有自己在病假期间的每个工作日，与系里通过电话或qq联系的记录。我从学生处得知，系里在我病假期间未及时调整我的课程，导致学生（9个班约470位学生）多次在教室里空等。而且，系里趁我病假，对学生谎称与我失联，在学生中造成了我无故缺课的恶劣影响。该系于我病愈商议复课时，以患病为由将我辞退。1.请问系里这种行为是否构成对我的诽谤？我该如何维护自己的合法权益？2.如果不够刑事立案标准，我想请教对诽谤要求民事赔偿的法律依据是什么？其损害赔偿的计算标准如何把握？3.请问我该如何与系里协商处理？有无相关案例、经验、法规可供参考？多谢！

其他 2016-04-27 12:49 人浏览
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