2015年8月31日下午领导突然说安排我们从9月1日休息到10月8日来上班。安排我们待岗扣掉最低保险只给我们1000块工资，今天下午（9月25日）突然利用短信给我发了封辞退函并且让我们10月23日再去单位办手续。（我在单位上了1年班了）请问我们该得到哪些赔偿？公司算不算单方面解除劳动合同？而且我们在单位试用期上了3个月零20天才帮我们签合同交保险，这样做是不是违反了劳动法？在家待业拿基本工资的80%是交过保险后的还是没交保险的？

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