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你好,9.8离职,26发8月工资,扣了十天工资说是入职时的培训,当时说带薪培训现在说离职不享受带薪,只培训了一天半扣10天,每天加班8点一天10的加班费也扣了,说离职没有加班费,底薪由1800减到1300也说是公司规定,9月工资不知道怎么发,8月天天加班全勤班辛辛苦苦的工作只给819,请问这些合理吗?

其他 2015-09-28 15:35 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,公司的行为违法,8月工资应该足额发放,加班费也应支付,培训费是否扣缴,要看你们当时合同的约定。你可以向劳动监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁!
    【追问】没有合同,离职没有说明,只说不会亏待我们,现在才发现离职的单子上有一栏写着离职不享受带薪培训,没有加班费
  • 你好,可以向劳动局投诉。
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