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您好！电话销售的职位，如果还没发offer就让候选人先来公司做培训，如果培训合格了再算录用，如果不合格就不录用，也不给培训期间的工资，这样是违法的吧？

其他 2015-09-28 22:33 人浏览

共8位律师解答

您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。如需法律帮助，可致电来询。

陈晓伟律师

2015-09-28 17:21
你好根据合同约定执行协商不成可以申请劳动仲裁

宋超律师认证

2015-09-28 16:20

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你好，应当支付工资的

怀向阳律师认证

2015-09-28 16:13

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你好，是的、、

徐卫东律师认证

2015-09-28 18:08

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你好，可以要求支付工资，协商解决不成可以申请劳动仲裁。

沈晶律师

2015-09-28 22:33
你好，咨询该项主管部门为准。

石建伟律师

2015-09-28 16:16
您好，原则上只要劳动者付出劳动就应该支付工资，建议协商解决，收集和保存相关证据，必要时，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。

北京牟远鹏律师

2015-09-28 16:15
你好，可以要求给付工资。

蒋铁顺律师

2015-09-28 16:12