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本人因公司强制要求被派到公司的合作公司去，去的时候领导和部长都说过只用做我自己的本职工作其他的可以不用做，去了对方公司后，我做完我自己的事等着准备回公司，因对方公司员工要求非要我解决一些不是我本职工作的事，发生了一点口角。然后对方公司员工就要求我们公司开除我。我现在还没有与公司签合同而且超过一个月了请问有什么补偿没有

争议解决 2016-08-29 10:00 人浏览
共4位律师解答
  • 如果公司因此开除你，是没有法律依据的，你是可以要求公司给予补偿的，主要是未支付的工资，以及因此遭受的直接损失。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2015-12-01 15:13

     咨询我
  • 公司超过一个月没与员工七年多个合同，应该支付该员工两倍的工资。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2016-08-29 10:00

     咨询我
  • 你好，建议与公司协商解决。
    【追问】现在就是他的辞退单我还没签字，公司总是找一些歪理我不同意所以还没有签字。请问我需要怎么做
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2015-09-28 20:02

     咨询我
  • 你好，公司无理由辞退可以要求赔偿，但是你可能存在被辞退的法定情形，建议来电说明情况。
    【追问】现在就是他的辞退单我还没签字，公司总是找一些歪理我不同意所以还没有签字。请问我需要怎么做
    王凡律师

    王凡律师

    2015-09-28 20:38
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