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东莞市职工工伤九级伤残用人单位怎么赔偿

其他 2015-10-04 10:30 人浏览
共3位律师解答
  • 如果没有社保，则单位总共支付19个月工资的工伤赔偿。如果有社保，则社保总共支付11个月工资的工伤赔偿，单位总共支付8个月工资的工伤赔偿。但社保与实际平均工资的差额部分由工厂承担赔偿责任。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2015-10-04 10:30
  • 1、九级：医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金（9个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（2个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（8个月、单位支付） 2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额
    詹锦敏律师

    詹锦敏律师

    2015-09-29 15:55
  • 总共19个月工资，按照劳动者的平均工资计算。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2015-09-28 23:13
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