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我2008年3月因工受伤，鉴定十级工伤，我现在辞工了，我在工厂工作了10了，工厂能赔多少？要赔几个月呀。赔的标准是什么？

其他 2015-10-15 15:40 人浏览

共6位律师解答

1、十级：医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金（7个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（1个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（4个月、单位支付） 2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额

詹锦敏律师

2015-09-29 15:51
工伤赔偿支付12个月本人工资。

张伟奇律师

2015-10-15 15:40
工伤方面，如果当时有社保，则单位支付4个月工资的工伤赔偿；如果没有社保，则单位支付12个月工资的工伤赔偿。经济补偿方面，如果你自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。

曾永前律师

2015-10-04 10:19
你好，可以要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

朱效根律师

2015-09-29 12:18
赔偿12个月工资的补助金，按照你的平均工资计算。

【追问】08年工伤，现在辞职了，工厂赔几个月，

饶小庆律师

2015-09-29 11:09
赔偿十级工伤，总共为12个月实际工资

【追问】是按08年工伤前十二个月工资赔吗？工厂赔几个月。

张宗良律师

2015-09-29 10:04