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我14年6月份在上海一家物流公司里上班到现在9月份，公司不给交保险，不给签合同，没有工资条，如果辞职了，我能否拿到赔偿

其他 2015-12-29 06:45 人浏览

共9位律师解答

辞职没有补偿。可依据你和公司的劳动合同关系要求补偿。公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【追问】那如果单位把我辞退了呢？

张向锋律师认证

2015-09-29 09:56

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辞职没有补偿

邢伟华律师

2015-12-29 06:45
辞职没有补偿。可依据你和公司的劳动合同关系要求补偿。公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2015-11-09 04:56
可以要求经济赔偿和双倍工资

左文亮律师

2015-09-29 12:34
如果你能证明双方存在劳动关系，可要求补偿金、无劳动合同的双倍工资差额。

韦云律师

2015-09-29 12:20
以“单位没有依法缴纳社保为由辞职”，可以主张1.5个月的经济补偿金；14年9月至15年6月未签订劳动合同的双倍工资。社保问题要去劳动部门投诉。建议来电咨询。

刘宏耀律师

2015-09-29 12:07
你可以解除劳动合同要求经济补偿，理由是未缴纳社保，而不是辞职，辞职是没有补偿的

任涌律师

2015-09-29 10:57
你可以申请劳动仲裁。自己辞职没有赔偿。

蔡锁民律师

2015-09-29 10:49
您好，可以去申请劳动仲裁，单位不给签劳动合同您可主张从14年7月至15年6月间的双倍工资。

彭天源律师

2015-09-29 10:25