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您好，我上正常班，早9晚6，休周四和周六。请问如果法定假日是周六，周日，我是否需要在节后补上一天班？谢谢！

其他 2015-09-29 18:03 人浏览
共6位律师解答
  • 协商不成，到人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    李建成律师

    李建成律师

    2015-09-29 17:36
  • 您好，和单位协商
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-09-29 14:57

     咨询我
  • 你好，看单位规定
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-09-29 18:03

     咨询我
  • 建议协商。。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2015-09-29 14:43

     咨询我
  • 你好，可以咨询单位人事主管部门
    陈晓伟律师

    陈晓伟律师

    2015-09-29 15:02
  • 你好，最好和单位协商
    【追问】非常感谢！节后补上班是没有硬性规定吗？
    彭宇明律师

    彭宇明律师

    2015-09-29 14:28
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