我看了劳动法一遍，其中没有对单位无合理理由，立刻解除劳动合同的相关赔偿规定？没有按要求提前三十日通知劳动者的，索要一个月工资的赔偿是否有法律依据？
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有依据，要看劳动合同法。
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非法解除双倍赔偿。
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1，单位无合理理由，立解除劳动合同，应支付双倍赔偿金。 2 这种情况不适用提前三十天或支付一个月工资。
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