中国石化虽然是全国500强企业之一，但他剥削了员工的工资和国家规定的节假休息时间。一年365天都在上班，平均每天工作8小时。国家规定法定节假日加班有加班费，可是我们一分也没拿到，每个月也就是750元到850元。请问贵州中石化给的工资合理吗？如不合理请问我们能用什么途径来维护我们的利益？维护了我们的利益之后我们员工会有什么后患？
仲裁
2008-12-08 10:38
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共3位律师解答
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工资是否合理要看是否高于当地的最低工资标准，如果你认为没有给加班费，那是可以按照《劳动法》的规定，提起劳动仲裁的，当然如仲裁后结果对公司不利，公司可能会因为合同到期解除于你们的劳动关系。你们可以考量后作出是否申请仲裁的决定。以上意见，供参考！
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不合理,应该支付加班工资;可向劳动局提起劳动仲裁,要求支付加班费.
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可申请劳动争议仲裁。主张加班费。
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