咨询详情

律师你好：我是06.9月份应聘到现在这家公司的，当时公司没有和我签订劳动合同，也没有为我购买社保，我的工资表也只有基本工资这一栏，他没有细分化。在大概几个月后有一个同事离职就起诉公司，要求公司赔偿他的加班工资（因为我们星期六要上班）和社保费用。结果在07.4公司就和所有员工签订了劳动合同并购买了社保，到07.10月的时候，公司又有一个同事离职，她同样要求公司补在没有签订劳动合同之前的工资，结果在这件事情以后，公司就出了一个说明，意思就是我们在没有签订劳动合同之前的工资虽然只有基本工资一栏，但他其中包括了加班工资，以后不能再向公司索要加班工资，并让我们签字盖手印，我想问的是这份我们签字盖了手印的东西有没有法律效力。谢谢！

争议解决 2008-03-15 16:46 人浏览
共1位律师解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
成都律师 成都找律师
金堂县律师 蒲江县律师 崇州市律师 郫都区律师 大邑县律师 都江堰市律师 双流区律师 邛崃市律师 温江区律师 新津区律师 彭州市律师 金牛区律师 武侯区律师 龙泉驿区律师 新都区律师 成华区律师 青白江区律师 锦江区律师 青羊区律师 简阳市律师 高新区律师
成都婚姻家庭律师 成都刑事案件律师 成都债权债务律师 成都合同纠纷律师 成都劳动纠纷律师 成都交通事故律师 成都房产纠纷律师 成都公司企业律师 成都继承律师 成都征地拆迁律师 成都建筑工程律师 成都医疗纠纷律师 成都损害赔偿律师 成都知识产权律师 成都保险纠纷律师
法律快车 > 法律咨询库 > 四川咨询 > 成都咨询 > 成都争议解决咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟