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我们公司对下面的员工基本没有买社保，如果有员工上诉的话，公司就补上社保，这样可以吗？还有公司说要在公司做了三年以上的才买社保，这样是不是违法？

其他 2018-10-09 13:02 人浏览

共6位律师解答

可以向当地劳动监察大队投诉要求补交社保。也可以申请仲裁维权，包括以此为由，要求解除劳动合同，给予补偿、赔偿等。如有需要，欢迎来电免费咨询。

法律快车律师团队律师

2008-03-04 10:06
《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2018-10-09 13:02

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《社会保险法》相关规定：
第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

平台特邀律师推荐

2018-05-01 14:03

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你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。

劳动纠纷律师团队推荐

2015-07-23 02:45

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可以向当地劳动监察大队投诉要求补交社保。也可以申请仲裁维权，包括以此为由，要求解除劳动合同，给予补偿、赔偿等。

倪振杨律师

2008-03-04 09:59
可以去劳动监察大队举报也可以以此为由，要求解除劳动合同，并要求补偿。

陈丽丽律师

2008-03-04 09:53