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您好，我是某公司员工，2013年在该公司上班，合同期满1年后就没有续签合同，到现在的10月份，因家中有事再加上我现在已经怀孕需要急离职，9月27给公司说的要急离职，公司说要扣一半底薪并且还要再上半个月班，在这期间，8月份的工资到现在都没有发给我，9月份的5天工资也没发，遇到这样的情况我该怎么维护自己的权益。

其他 2015-09-30 09:30 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-09-30 07:49

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  • 你好，建议申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2015-09-30 09:30

     咨询我
  • 协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    李建成律师

    李建成律师

    2015-09-30 09:05
  • 申请劳动仲裁维权
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2015-09-30 08:43
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