今年刚找了一份工作，在大专院校，但我属于人事代理，不是编制内员工。学校要求平时免费加班满30天才能拿寒暑假工资，超出的时间加班一天只有15元，还低于日常工资，合理吗？ 还有，第一个月发全额工资。第二个月居然只发基础工资的70%，说是另外的30%要到学期末考核，合格才发，不合格就不发了。这是基础工资，不是奖金，这样的做法合法吗？

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