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合同到期公司不给续签合同，部门人事电话通知我公司不和我续签合同，也没人出面和我商量赔付问题，我该怎么办

其他 2015-09-30 18:52 人浏览

共9位律师解答

您好！建议先进行协商，若无果，收集证据可进行劳动仲裁，不服可起诉，也可直接进行诉讼。

宋超律师认证

2015-09-30 13:21

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你好，可以向劳动监察部门投诉

怀向阳律师认证

2015-09-30 13:11

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建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2015-09-30 18:52

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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2015-09-30 17:37
向劳动监察部门投诉

徐浩律师

2015-09-30 14:46
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

陈晓伟律师

2015-09-30 13:56
你好，可以要求经济补偿金，协商解决不成可以申请劳动仲裁。

沈晶律师

2015-09-30 13:53
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。

石建伟律师

2015-09-30 13:23
每工作一年支付一个月经济补偿金

蒋铁顺律师

2015-09-30 13:21