因为我们公司是做天猫的，我们是拣货的。每月2400底薪（每天80元+计件工资）要按件计算，但是法定节假日时，公司给我们的三倍工资是这样的：计件三倍工资+错（拣货过程中有些少捡，货漏检等）一个也是三倍（错一个2元）.我认为非常不合理。错一个也是三倍，这到底是因为三倍工资开心呢还是忧愁？我认为应该是这样算的，要么按计时的我们，要么按底薪80*3+计件乘3倍。之前我们公司法定节假日时计时的，但是现在是计件的了，是否合理？
其他
2015-10-02 19:59
人浏览
共3位律师解答
-
不合理的。。。【追问】我是否可以去劳动局举报，需要准备些什么。
-
这个是不合理的
-
不合理，如果打算不干可去劳动局投诉举报，证据是必须有的
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
法定节假日加班三倍工资的算法
春节将至，不少劳动者由于工作性质的特殊性，不得不加班，按规定法定节假日加班是要给予三倍加班费的。那么
加班费人看过
-
请问没有法定假日或工资的三倍是否违法？工资支付暂行条例规定：第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者
长治律师
人看过
281人咨询过
去咨询 -
临时工法定节假日工资有三倍吗
01:23
人已看 -
法定节假日加班三倍工资算法
法定节假日加班，对于很多上班族来说可能是常事，有些朋友并不是很了解法定节假日加班工资的计算，被公司压
加班费人看过
-
加班费咋算？专家：法定节假日加班付四倍工资
消费关注站人看过
-
餐饮行业法定节假日不给三倍工资，这算违法么？这是合法的
姚志斗律师
人看过
57414人咨询过
去咨询 -
法定假日能拒绝加班吗
01:36
人已看 -
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时，每周工作40小时，这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求
劳动法人看过
-
对于这样的法定节假日，是否合理？而要求给加班工资？节假日加班维权的注意事项一、节假日加班的工资该怎样算？用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，
珠海律师
人看过
346人咨询过
去咨询 -
司现在实行按工时算工资，国家法定的节假日三倍加班工资,请问这《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工
三明律师
人看过
101人咨询过
去咨询 -
是否合法？法定节假日三倍工资支付计算公式是否也能享有法定节假用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，
海南州律师
人看过
368人咨询过
去咨询 -
法定节假日三倍工资。我所在公司这样算的是否合理？不合理的。。。
陈世炫律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
法定节假日上班没有三倍工资合理吗？不合理的，法定节假日不能补休的
孟翔律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
法定节假日上班没有三倍工资合理吗？不合理的。
陈柳坤律师
人看过 -
加盟了广州洗脸熊，签了合同两个月，一直没门面你好，发生连锁加盟合同纠纷问题可以起诉要求赔偿损失。建议请律师。
河源法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
广州江南农副产批发市场鲜菜3区3o213o3档叶承业利用美女1、自己可与店家进行协商。2.协商无果可以到工商局进行投诉。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六
惠州法律问答顾问律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
孩子上了三个月就退学了。学校不退学费怎么办？法律分析：如果学校有退还学费的义务而不退还的，学生家长可以与学校协商解除，如果协商不成的可到主管教育
汕尾法律问答顾问律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
我的物业支付账单丢失了，物业公司起诉我欠款怎么办。你可举证相应证据，积极应诉！
深圳法律问答顾问律师
人看过 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
加载中