因为我们公司是做天猫的，我们是拣货的。每月2400底薪（每天80元+计件工资）要按件计算，但是法定节假日时，公司给我们的三倍工资是这样的：计件三倍工资+错（拣货过程中有些少捡，货漏检等）一个也是三倍（错一个2元）.我认为非常不合理。错一个也是三倍，这到底是因为三倍工资开心呢还是忧愁？我认为应该是这样算的，要么按计时的我们，要么按底薪80*3+计件乘3倍。之前我们公司法定节假日时计时的，但是现在是计件的了，是否合理？
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2015-10-02 19:59
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共3位律师解答
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不合理的。。。【追问】我是否可以去劳动局举报，需要准备些什么。
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这个是不合理的
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不合理，如果打算不干可去劳动局投诉举报，证据是必须有的
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