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我们是有限责任公司，职工的工资必须按月发放吗？每两个月发一次可以吗？我们可以在职工的合同书中明文规定吗？

其他 2013-11-18 11:57 人浏览
共4位律师解答
  • 按月发放。
    李朝霞律师

    李朝霞律师认证

    2010-11-21 10:28

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  • 根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2013-11-18 11:57

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  • 公司拖欠工资时，劳动者可以通过下面的方法解决：
    1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
    2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果劳动者胜了全部由公司负担）。
    3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，劳动者可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2013-08-15 07:17

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  • 劳动法规定，职工工资必须按月发放。
    李兵律师

    李兵律师

    2010-11-19 10:32
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