咨询详情

签的入职表上没写押工资,应聘时也没口述约定,买工衣也是自费,但是强制性押金200,我该怎么办

其他 2015-10-03 23:36 人浏览
共2位律师解答
  • 根据法律规定,录用劳动者是不能收押金的,你可以跟单位协商退回,如果协商不成看你还想继续干下去不?如果不想继续干了,你可以去劳动监察部门举报。
    【追问】他来的时候口述约定上午10点上到14点下班,然后17点半上班到22点下班 ,但是7是试用期过后叫我白班夜班倒,白班是10点到23点中间的休息时间也没了,当我上夜班的时候是叫我17点半到凌晨4点下班,但是如果00点以后没有客人就叫我们第二天通班(也就是说上午10点上到凌晨4点还没有加班费)然后我不干了,要是不给我工资,我可以凭借这一条去劳动部告下他吗??谢谢 急需
    【回答】属于非法延长劳动时间,可以告
  • 去当地劳动部门投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台太原律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中