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我在工厂干了六年,没买五险一金,没有签劳动合同,而且节假日逗没有按国家规定来放,每天工作十个小时,也没高温补贴,也没年终奖,也没休息,如果要告,我能拿多少钱?

离婚 2015-10-08 19:46 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,如果你有加班证据可以起诉要求加班工资。其他的已过时效
    【追问】其他的以过时效是什么意思?而且我们是没有加班工资的,,关的是月薪,老板规定一个月就这么多钱,每个月预支个零花钱,然后年底算总,?
  • 您可以发函给公司,要求补缴社保,要求经济补偿金等
  • 你可以主张经济补偿金的。
    【追问】经济补偿金属于那些呢?
  • 没签合同可以拿11个月的工资,加上加班工资,
    【追问】没有加班工资,,,而且节假日也没按国家来放,工资我拿的是,,,从上班第一天起,到公司放假时间,,,,其他的都没有,,而且一年我只拿的到十个半月的工资?
    【回答】建议尽快委托律师办理劳动仲裁
    【追问】律师你好,,,,请问我没有签合同,,,怎么办理终止劳动仲裁呢,,,我能有什么办法,直接让老板开除么
    【回答】你以公司没给加班工资和没有假期为由申请劳动仲裁
  • 你好,可以申请劳动仲裁
    【追问】你好律师,,,请问需不需要请律师呢,,要收集那些证据呢?
    【回答】最好委托律师
    【追问】委托律师的话,,申请劳动仲裁,六年我得的钱,够给律师,跟出庭的么
    【回答】够了
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