在某私营企业上班一年多，应聘时候说试用3个月，试用期过后签合同。到现在没有见老板提起过，养老保险什么都没有交，我现在不想继续在做下去了。这样是否可以劳动仲裁，拿到相应的补偿呢？
仲裁
2010-11-22 17:09
人浏览
共3位律师解答
-
可以仲裁得到补偿。
-
可以劳动仲裁，拿到相应的补偿
-
可以申请仲裁，要求用人单位支付二倍工资，并补办养老保险手续
平台南宁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
单位不签劳动合同赔偿员工多少钱
在我们工作的过程中，按照法律规定需要和用人单位签订劳动合同，但是在实际工作中有些用人单位不和劳动者签
不签劳动合同的赔偿人看过
-
迟迟未签劳动合同，最近要转正要求签劳动合同，可否要求赔偿未签《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
邵阳律师
人看过
185人咨询过
去咨询 -
签了劳动合同可以辞职吗
01:16
人已看 -
未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同法对对书面劳动合同的签订作出了强制性的法律规定，对未签订劳动合同的行为设立了二倍工资的惩罚性
不签劳动合同的赔偿人看过
-
未签劳动合同可以得到补偿金吗？
问：我在宁波一家私营企业工作，工作时间已经有两年多，但一直未签定劳动合同(公司职员基本都没签,公司未
经济补偿金人看过
-
未签劳动合同，请问律师我这样未签劳动合同，是否能得到补偿？老板恶意拖欠工资面临什么处罚：很多人以为可能只是补足工资，实际上，还可能面临刑事责任。《中华人民共和
石家庄律师
人看过
459人咨询过
去咨询 -
电子劳动合同是否有效
01:36
人已看 -
没有签订劳动合同怎么赔偿
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向
劳动法人看过
-
没有签订劳动合同，是否可以要求老板赔偿未签劳动合同的双倍工资试用期被辞退有赔偿吗，根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除
枣庄律师
人看过
285人咨询过
去咨询 -
未签劳动合同，1.未签劳动合同，3.我是否可以要求公司因未签建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个
三亚律师
人看过
222人咨询过
去咨询 -
未签订劳动合同，是否应该赔偿可以要求经济补偿的
胡亮律师
人看过
13350人咨询过
去咨询 -
未签订劳动合同，是否可以得到补偿。想离职可以得到赔偿的。
胡永红律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
关于未签；劳动合同的赔偿应当按照具体月工资的两倍
付强律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
未签劳动合同，老板是否赔偿。可以申请仲裁，要求用人单位支付二倍工资，并补办养老保险手续
庞信祥律师
人看过 -
法院推翻劳动仲裁怎么办！您好，可以起诉处理的
南宁律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我想请问怎么补充劳动仲裁的仲裁请求事项还有事实与理由劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
南宁律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
劳动仲X胜诉。企业不服上诉。费用谁出？对于仲裁的结果不服，我们国家规定的是仲裁前置原则，所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话，可以在收到
南宁律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我去了劳动监察大队，又去劳动仲裁，然后监察大队那边说劳动仲裁劳动仲裁委员会收到申诉书之日起五日内应该作出是否受理的决定。
南宁律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
劳动争议发生一年后才能申请仲裁吗？要等这么长时间？你好！不超过一年时效就行
林树昌律师
人看过 -
劳动法仲裁时效规定，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关
南宁法律问答顾问律师
人看过 -
带薪休假的仲裁时效，25的节假日 双休 和公休的补偿 现在申在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动仲裁时效是1年，如果没有不可抗力或有其他正当理由，超过了
南宁法律问答顾问律师
人看过 -
劳动仲裁有举证期吗，每天工作超过8小时，我能告劳动仲裁吗你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
南宁法律问答顾问律师
人看过
加载中